入职培训 | 东方龙商务集团组织新员工开展为期两天的职业培训,全力打造职业化招商团队,持续开发政府满意项目!

新闻资讯 > 公司动态 News发布时间:2020-03-25来源:东方龙商务

招商引资,委托招商,企业选址 

3月20、23日,东方龙商务集团组织新员工展开为期两天的职业培训。培训旨在加深员工对招商引资行业的清晰认知,提升员工职业技能,塑造员工职业化心态,帮助政府招商引资,助力企业精准投资选址,推动中国产业转型升级。东方龙商务集团董事长/CEO陈谷音,总裁朱卫东,笃静投资董事长/CEO鲍宪华担任主导讲师,分别就《职场的尊严》、《四轮驱动团队高阶培训》、《辩证看待穷富思维》三大主题进行全面论述,北京、深圳分公司新员工通过视频方式参加,总裁办薛主任主持培训

 

陈谷音:《职场的尊严》

陈谷音围绕“职场规则”、“把握机会”、“证明价值”、“严格律己”、“工作到位”五大方面,结合各部门相关工作案例展开宣讲,让员工充分了解企业所期望的职业化状态和行事风格,揭示了员工与领导、个人与团队、员工成长与集团发展密不可分的关系。

陈谷音强调,集团自创立至今实行半军事化管理,员工应以结果思维为第一思维,贯彻高效坚决的执行力,以项目落地为根本目标开展工作,努力打造全国项目开发第一团队!

 

朱卫东:《四轮驱动团队高阶培训》
朱卫东在《四轮驱动团队高阶培训》中依次阐述了“政府对招商需求的七大理由”、“企业需要精准投资选址的十大原因”,论证东方龙商务集团在政企关系中发挥的桥梁作用。集团独创“5+2+N”项目评估体系标准对甄选项目提供严谨的衡量标准,并以众多成功落地案例得到全国政府认可。

朱卫东通过对政府服务层次的深入剖析,对企业投资需求的深度挖掘,明确了集团未来发展与目标定位,同时要求所有项目开发人员尽快掌握1.0-5.0项目开发模式,不断提高职业技能和专业度,持续提升项目精准开发、定向开发能力,助力政企实现互惠共赢。

 

鲍宪华:《辩证看待穷富思维》

鲍宪华在会上以“思维方式”、“问题角度”、“人生选择”等多个大版块为题,融入本人工作二十年的心路历程,对穷富思维的辩证关系做出透彻分析。

他指出员工要在工作中转换旧思维,将市场机遇化为发展动力,汲取招商引资专业知识,挖掘优质项目时主动思考,积极作为,甄选出最匹配政府需求的项目,高效帮助企业投资选址,确保项目精准落地。

 

新员工感慨:受益良多

培训结束后,新进员工纷纷表示获益良多,不仅对东方龙商务集团有了更深入细致的了解,更对招商引资行业的重要性有了充分认识。东方龙商务集团为员工搭建施展才华的最优平台,配备强大的高素质团队助力个人发展,望员工敏于事,慎于言,勤于脑,发挥高效、精准、务实的专业优势,确保政企沟通渠道畅通无阻,实现互惠共赢!

面对疫情的严峻考验,东方龙商务集团知难而进,转危为机,响应国家创新招商号召,大力开创“云对接”“云招商”“云签约”的招商模式,以专业高效的服务理念,严要求、高水准,出色完成政企无缝对接,不断推动项目精准落地。东方龙商务集团在收获政企高度评价的同时,持续壮大招商引资人才队伍,为进一步推动中国产业转型升级添砖加瓦!

已经合作的政府,对接成功案例达到数百,欢迎企业和政府委托招商来联系东方龙商务,如果您想了解更多政府招商行业资讯,获取更多投资选址,项目动态行业信息,或者有其他需求都可以向东方龙商务在线联系,欢迎新老客户前来洽谈业务。(亿万企业报名中...)

服务热线:400-6898-186

更多项目动态实拍图片,请持续关注微信公众号(东方龙商务)以及官网(www.dflbc.com)(www.dflswjt.com)。

上一篇:项目预告丨3月21日起,17个高质量项目确定通过“云招商”模式对接全国政府园区!

下一篇:启动对接会丨东方龙商务集团举行辽宁盘锦盘山县委托招商引资启动会暨上市农业综合服务产业园项目对接会